ユニリーバ・ジャパンでは、毎年、定期的に新卒採用を行う一方、プロフェッショナル採用では、経験やスキルの育成に比較的長い期間を要するものの即人員が必要な職務、または業務の拡大に伴う急な増員や、欠員などに対して行われています。
割合は、ここ数年は新卒採用とプロフェッショナル採用では新卒が多くなっています。
プロフェッショナル採用であろうとも、入社後はその人の業績、スキル・コンピテンシー（行動特性）によってのみ評価され、昇進や登用について差別されることはありません。